ELEKTRONİK TİCARİ İLETİ SİSTEMİ TAMAMEN DEĞİŞİYOR
ELEKTRONİK TİCARİ İLETİ SİSTEMİ TAMAMEN DEĞİŞİYOR Hukukumuzda Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun ile düzenlenen Ticari Elektronik İleti’ye ilişkin düzenlemeler 04.01.2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan yönetmelik ile yeni bir rejime oturtulacağı ilan edilmiş oldu. Firmaların müşterilerine veya müşteri adayları olan son tüketicilere attığı iletilere ilişkin yeni bir düzenleme getirildi. Buna göre Ticari Elektronik İletiler İleti Yönetim […]
NAKDİ ÜCRET DESTEĞİNE İLİŞKİN GENELGE

AKDİ ÜCRET DESTEĞİNE İLİŞKİN GENELGEYİ İNCELEYEN BİLGİ NOTUNDA, BAŞVURU USULLERİ, HAK KAZANMA KOŞULLARI İNCELENMEKTEDİR.
İŞ KANUNUNA GÖRE REKABET YASAĞI

ş sözleşmelerinde rekabet yasağına ilişkin hükümlerin dikkatlice hazırlanması gerekmektedir. Çalışanların vakıf oldukları bilgiler ve yeni işyerindeki iş niteliği tazminat yükümlülüğü açısından önem taşımaktadır. İşverenler açısında ise bu maddenin dikkatlice hazırlanmış olması ileriye dönük olarak tazminat taleplerini etkileyecektir. CVG Hukuk Bürosu rekabet sözleşmelerinin hazırlanmasında profesyonel hukuki destek almanızı tavsiye ediyoruz.
İşçinin yaptiği trafik kazalarinda işverenin sorumluluğu

Günümüzde birçok işveren nakliye işi ile sınırlı olmaksızın çalıştırdığı işçilere araç sağlamakta ve bu araçlar işçiler tarafından işin yapılması amacıyla kullanılmaktadır. Yayımlanan rapolara göre sadece 2014 yılında iş kazalarından dolayı 1886 işçi hayatını kaybetmiştir. Ülkemizdeki en önemli sorunlardan biri olan trafik kazalarının da maalesef sık sık gerçekleştiği düşünüldüğünde işçinin kullandığı aracın trafik kazasına karışması halinde işverenin sorumluluğunun ne olacağı hukuki açıdan önemlidir.
Fazla Çalışma ve Ücreti
Fazla Çalışma ve Ücreti İş Kanununa göre “Fazla Çalışma” İş Kanunun 41. Maddesinde tanımlanan fazla çalışma, haftalık kırk beş saati aşan çalışma olarak tanımlanmıştır. Çalışma süresini tanımlayan İş kanunun 63. Maddesine göre, haftalık çalışma süresi kural olarak 45 saattir. Ancak tarafların anlaşarak, çalışma sürelerini, iş günlerine eşit olarak bölmek yerine denkleştirme yoluna giderek farklı günlerde […]
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve Uyum Projeleri; Dikkat Edilmesi Gerekenler
KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURUMU TARAFINDAN YENİ DÜZENLEMELER YAPILDI
KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURUMU TARAFINDAN YENİ DÜZENLEMELER YAPILDI Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından piyasadan ve hukukçulardan gelen itirazlarda dikkate alınarak yeni güncellemeler yapıldı. Kurum tarafından “Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”( İmha Yönetmeliği) “Veri Sorumluları Sicili Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” (Sicil Yönetmeliği) “Aydınlatma Yükümlülüğünün […]
GDPR ve BÖLGESEL UYGULAMA KILAVUZU
GDPR ve BÖLGESEL UYGULAMA KILAVUZU Avrupa’da veri koruma mevzuatına yeni eklenen GDPR ile beraber kurulmuş olan Avrupa Veri Koruma Kurumu (“EDPD”), GDPR’ın uygulanmasına yönelik kılavuzlar ve yönetmelikler düzenlemekle yükümlüdür. Bu konuda şimdiye kadar 3 adet Kılavuz yayınlayan kurum, en son GDPR 3. Madde kapsamında düzenlenen bölgesel korumaya ilişkin bir kılavuz (“Kılavuz”) yayınlamıştır. Kılavuz’un incelemesine geçmeden […]
7224 sayılı Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun
17.04.2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 7224 sayılı Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) yürürlüğe sokulmuştur. İşbu Kanun ile getirilen yeni önlemler hakkında sizi kısaca bilgilendireceğiz.